18

АНО "ДЕТСКИЙ ТЕХНОПАРК "НА ЗОРГЕ"

Работа с молодежью

Что такое наставничество? Есть определения в словарях и энциклопедиях. По Ожегову, наставничество – это форма воспитания и профессиональной подготовки молодых рабочих, специалистов опытными наставниками. В энциклопедическом педагогическом словаре наставничество определено, как процесс передачи опыта и знаний от старших к младшим членам общества. И то, и другое абсолютно правильно. А еще это передача отношения, а скорее именно любви к профессии, к жизни, к месту, где ты живешь, к обществу, к Родине, желание расти и развиваться, достигать вершин. Важно, что каждый маленький гражданин России уже в раннем возрасте может иметь того профессионального, мудрого, доброго, значимого в жизни человека, который с большой буквы именуется Наставник.
Работа в творческих мастерских АНО «Детский технопарк "На Зорге"», где дети и подростки знакомятся и получают первые навыки в профессии, построена по принципу наставничества, где опытные практикующие специалисты в области архитектуры, дизайна, моды, полиграфии, художественном мастерстве и других творческих направлениях знакомят с профессией и передают свои знания и свой личный опыт. Именно так у каждого юного резидента технопарка, с самого малого возраста появляется свой Наставник. У нас нет преподавателей и учителей, есть Наставник, который становится для каждого ребенка путеводителем, сначала в выборе профессии, а потом уже и в самой профессии. И дальше по жизни уже идут как коллеги и друзья.
Наши юные резиденты вместе со своими наставниками уже становятся призерами и победителями конкурсов и чемпионатов профессионального мастерства. А главное, находят себя в профессии и уже строят свое будущее.
Для меня наставничество – это возможность подсказать более короткий путь к достижению цели.